Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Als Medical Group Leader (m/w/d) bist Du die medizinische Vertretung gegenüber hochrangigen externen Stakeholdern, verantwortest den medizinischen Part der Gesamtstrategie im zugeordneten Therapiegebiet (Neuroscience, Immunology & Ophthalmology oder Hematooncology) und treibst das Leben der Roche Kultur im Chapter und Netzwerk voran.

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

• Führende Verantwortung hinsichtlich der medizinisch-wissenschaftlichen Repräsentanz des Unternehmens gegenüber externen Klienten (Fachgesellschaften, AkdÄ, führenden Meinungsbildnern und weiteren medizinisch-wissenschaftlichen orientierten Stakeholdern des Gesundheitssystems) im zugeordneten Therapiegebiet

• Mitgestaltung der inhaltlich strategischen Ausrichtung des Therapiegebiets mit den OUHs und den jeweiligen Squads sowie im internen Netzwerk mit GPS/PDMA/PI

• Erkennen von Trends und zukünftigen Entwicklungen im Therapiegebiet und generell im medizinischen Umfeld zur Antizipation und Zukunftsgestaltung (zB Digitalisierung & Data Generation) der Abteilung

• Verantwortlich dafür das Roche Führungsverständnis im Medical Managementteam erfolgreich zu leben und die Mitarbeitenden entsprechend unserer Kultur zu fördern (u.a. VACC, Selbstorganisation)

• Verantwortlich für die Vision und die strategische Ausrichtung der Medical Management Organisation , sowie für die erfolgreiche und effiziente Ausgestaltung und Weiterentwicklung, sowohl auf struktureller als auch prozessualer Ebene im Gesamtunternehmenskontext

• Strategische Ressourcenplanung und -verteilung Medical Management

• Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Rollen im Medical Management

• Weiterentwicklung der ROPAG/Pharma Operations im Sinne der agilen Transformation im Rahmen der Matrixorganisation zur Stärkung des rossfunktionalen Austauschs und der Kollaboration der enabling und customer-facing Funktionen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit substantieller klinischer Erfahrung alternativ langjährige Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit in einer medizinischen Position in der pharmazeutischen Industrie

• Erfahrene Führungskraft mit Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise Medical Affairs

• Umfassende Kenntnis der Methoden des Medical Managements, vertraut mit agilen Arbeitsweisen, selbstorganisiertem Arbeiten und Netzwerk- und Matrixstrukturen

• Integrative, leistungsorientierte Persönlichkeit mit Initiative und Blick für das Wesentliche

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Verhandlungsgeschick sowie hohe emotionale Intelligenz

• Starke strategische Kompetenz und Entscheidungsfreudigkeit

• Innovationsbereitschaft und Erfahrungen im Change Management

• klare, motivierende und wertschätzende Führungsfähigkeiten

• Hohe Fähigkeit zum Aufbau stabiler und langfristiger Netzwerke extern wie intern

• System- und Enterprise Thinking

• kollaborativ und partnerschaftliche Führung, Folgen der Roche Values (Leadership Commitments & Operating Principles, VACC Model)

Deine Bewerbung

Wir machen’s einfach! Insofern Du über ein gepflegtes Workday-Profil verfügst, reicht uns das. Sollte dies nicht auf dem aktuellsten Stand sein, lade bitte deinen Lebenslauf online hoch.

Gib in Deiner Bewerbung bitte an, welches der drei Therapiegebiete du präferierst.

Bewerbungsfrist: Bewerbung möglich bis zum 31.10.2023

Soweit so gut? Es geht noch besser. Hier unsere TOP BENEFITS für dich am Standort Grenzach:

• Langzeitkonto: Roche bietet dir die Möglichkeit, einen Teil deines Entgeltes einem Langzeitkonto zuzuführen, um es zur Finanzierung von Freistellungen während des Erwerbslebens (z. B. für eine Auszeit, zur Weiterbildung usw.) oder auch für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand verwenden zu können.

• Vorsorgeplan 2007: Mit dem "Vorsorgeplan 2007" bietet Roche neben der gesetzlichen Rentenversicherung ein zusätzliches Einkommen im Alter. Ab dem 62. Geburtstag kannst du frei wählen, wann du deine betriebliche Altersrente erhalten möchtest.

• Work-Life-Balance: Als führendes Gesundheitsunternehmen wissen wir, dass eine Kultur, die Work Life Balance und Gesundheit groß schreibt, der Schlüssel zum Erfolg ist.

• Attraktivität des Standorts: Grenzach liegt direkt am schönen Dreiländereck D-CH-F. Bei Umzug steht Ihnen ein kostenfreies Apartment in unserem modernen Boardinghouse für die ersten Monate Ihrer Beschäftigung zur Verfügung. Neben zahlreichen Sportangeboten am Campus stehen Ausflügen in die umliegende Natur nichts im Wege.

• Kinderbetreuungsplätze, Kinderbetreuungszuschuss, Risikoabsicherung, Sprachkurse und Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der vielen weiteren Benefits, die dich erwarten werden.

Schau Dir hierzu gerne auch unsere Benefitsbrochüre an. Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und deinen Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite .

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Our Talent Acquisition Team welcomes your questions. Please send an email to

germany.talent_acquisition@roche.com

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche Pharma AG at Grenzach-Wyhlen is steering central elements of the technical quality control for the whole European region. For the German market clinical research, marketing and all sales activities are located there. Grenzach-Wyhlen is the location of Roche Deutschland Holding GmbH. From here, the German Roche Group coordinates the financial activities of the national organization. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available.