Teamleiter:in Systemengineering Fahrzeugleittechnik und Ferndiagnose
Teamleiter:in Systemengineering Fahrzeugleittechnik und Ferndiagnose.
Darauf kannst du dich freuen.
- In deiner neuen Rolle führst und entwickelst du ein eingespieltes Team von rund 14 Mitarbeitenden (Fachspezialist:innen, System-Ingenieur:innen) nach den Führungsgrundsätzen und Weisungen der SBB und setzt eine offene Feedbackkultur um.
- Zusammen mit deinem Team bist du für die Verwaltung und Integration von Systemen verantwortlich, die für den Zugverkehr benötigt werden (Sicherheits-, Kontroll-, Überwachungs- und Steuerungssysteme usw.).
- Du stellst die Fachkompetenz im eigenen Bereich sicher und beobachtest den Stand der Technik und führst Innovationen im Fachbereich ein.
- Dabei gewährleistest du die Kosten- und Budgeteinhaltung, sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Quantitätsvorgaben.
- In Zusammenarbeit mit anderen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten erstellst du technische Konzepte, um die bestehende Flotte zu erweitern und durch Ferndiagnosen eine schnelle und zuverlässige Erkennung von Wartungsbedarf zu ermöglichen.
- Du unterstützt den operativen Bereich zur Gewährleistung der Sicherheit, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit und verantwortest zusätzlich das Design von Gestaltungsänderungen und Systemersatz (Obsoleszenz) während des gesamten Lebenszyklus der verschiedenen Flotten.
- Du denkst vernetzt und kannst dir in einem komplexen Umfeld eine Übersicht verschaffen. Zudem verfügst du über Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen und zeichnest dich durch eine selbstständige, flexible sowie sehr zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Durch deine mehrjährige Erfahrung in der Führung fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst Mitarbeitende sowohl führen als auch fachlich unterstützen.
- Du zeigest ein hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und bist während der gesamten Wertschöpfungskette ergebnisorientiert.
- Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken, gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtern dir, deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu coachen und Alternativen aufzuzeigen.
- Um diese Aufgabe kompetent wahrnehmen zu können, bringst du idealerweise eine Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Master) im technischen Bereich mit. Zwingend verfügst du über ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Fahrzeug-Leittechnik.
- Du kommunizierst verhandlungssicher und überzeugend in Deutsch und kannst dich von Vorteil in einer zweiten Landessprache verständigen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
