Über ELCA
Wir sind ELCA, einer der grössten Schweizer IT-Stämme mit über 2'200 Experten. Wir sind multikulturell und haben Niederlassungen in der Schweiz, Spanien, Italien, Frankreich, Vietnam und Mauritius. Seit 1968 bietet unser Team aus Ingenieuren, Business-Analysten, Software-Architekten, Designern und Beratern massgeschneiderte und standardisierte Lösungen an, um die digitale Transformation von grossen öffentlichen Verwaltungen und privaten Unternehmen in der Schweiz zu unterstützen. Unsere Tätigkeit erstreckt sich über mehrere Bereiche von Spitzentechnologien wie KI, Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT und CyberSecurity.
Möchtest Du zusammen mit weiteren D365-Spezialisten Kunden im Aufbau und dem Betrieb des HR-Bereiches in ERP-Projekten unterstützen und begleiten?
Dann ergänze unser wachsendes ERP-Team in der Deutschschweiz und gestalte gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft.
Deine Aufgaben
- Du analysierst, dokumentierst, konfigurierst und testest die Einführung von Payroll im Rahmen von separaten Mandaten oder integriert in grössere ERP-Projekte
- Du schulst die Endanwender des Kunden
- Du betreust und unterstützt die Kunden im produktiven Betrieb
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Kunden um besondere Anforderungen aufzunehmen, konzeptionell zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten
- in ERP-Projekten mit D365 übernimmst du die Rolle des Beraters für die HR-Funktionalitäten
- Du arbeitest bei Bedarf mit unserer Entwicklungsabteilung zusammen
- Du unterstützt unsere Sales in der Erarbeitung von Offerten
Unser Angebot
- Arbeite bei einem führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, führend in Microsoft-Technologien mit über 100 Spezialisten in Dynamics 365
- Solide Aus- und Weiterbildung, unter anderem in Dynamics 365
- Zusammenarbeit mit Microsoft und SwissSalary
- Enger Austausch und gegenseitige Unterstützung mit Kollegen in der Deutsch- und Westschweiz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Attraktive Perspektiven für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung
- Gute Work-Life-Balance (41 St/W in Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, mind. 25 Ferientage), ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellem Umfeld
- Interessante Benefits wie z.B.: Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy, 1/2- Tax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse, attraktive Pensionskassenmodelle, Übernahme der NBU (privat), Fortschrittliche Kranktaggeldversicherung sowie Flottenrabatt
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR, Payroll-Spezialist oder Sozialversicherung
- Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist mit Lohnbuchhaltung, vorzugsweise im Treuhandbereich, oder für Unternehmen mit Holdingstrukturen
- Funktionale Kenntnisse in Microsoft D365 (HR) oder die Bereitschaft, dies zu lernen
- Hohe IT-Affinität und Interesse am Spannungsfeld aus Payroll und Digitalisierung
- Selbständigkeit mit der Fähigkeit, im Team zusammenzuarbeiten
- Kundenorientiert, strukturiert, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir setzen auf gesunde Werte und sind davon überzeugt, dass Diversität der Schlüssel zum Erfolg ist. Wer Herausforderungen mit Neugierde, Motivation und Tatendrang angeht, ist bei uns genau richtig! Lass Dich von unserem Leitsatz inspirieren: We make it work!
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome/Zertifikate).