Bezeichnung: Mitarbeiter für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (m/w/d)
Weiz, Styria, AT
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
UNSER ANGEBOT
Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Generator Produktion suchen wir einen Mitarbeiter für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung Level II oder III (m/w/d).
IHR PROFIL
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre in einem Metall verarbeitendem Beruf, vorzugsweise im Maschinenbau und/oder HTL /Werkmeister)
• Grundkenntnisse im Bereich der Messtechnik / Maßprüfung: Umgang mit Rollmaßband
• Vertiefende Kenntnisse in den Prüfverfahren: visuelle, Magnetpulver- und Farbeindringprüfung
• Ultraschall- und Röntgenprüfung von Vorteil
• Zertifizierung nach ISO 9712 Level II
• Zirka 50% Reisebereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• EDV- Grundkenntnisse erforderlich (MS-Office, SAP)
• Englisch-(Basis-)Kenntnisse
IHRE AUFGABEN
• Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen an Schweißkomponenten, Guss- und Schmiedestücken, Blechen, usw. vorwiegend Generatorbauteile
• Durchführung von Kundenabnahmen im Werk Weiz
• Durchführung von Bauteilabnahmen bei Lieferanten
• Prüftätigkeiten im Werk
• Erstellung von Prüfberichten, Kundendokumentationen, etc.
• Verfassen von Abweichungsberichten bzw. Liefermangelmeldungen
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.837,05/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
