Werde ein Teil der Energiewende und hilf mit, die Zukunft aktiv zu gestalten! Unser Auftraggeber ist die ENERCON Gruppe aus Aurich. Eines der wichtigsten deutschen Unternehmen für die Realisierung der Klima- und Energieziele, mit Wurzeln bei uns in Niedersachsen.
Über unseren Kunden
Das erwartet Sie
Verwaltung des Compensation & Benefits-Portfolios und Entwicklung globaler Vergütungsrichtlinien
Gestaltung und Verwaltung der System- und Prozesslandschaft
Beteiligung an und Leitung von wegweisenden globalen Projekten
Organisation und Durchführung jährlicher Vergütungsprozesse wie Entgeltrunden und variable Vergütungen
Einführung und Fortentwicklung von Vergütungssystemen mit kontinuierlicher Betreuung
Positionierung als globales Kompetenzzentrum mit Marktbeobachtung und Erfahrungsaustausch
Bereitstellung von HR-internen Informationen und Vermittlung von Grundlagen zu Compensation & Benefits
Erstellung von Vergütungsempfehlungen und Vergütungspaketen basierend auf internen und externen Benchmark-Daten
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Fokus auf Personal
Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder alternativ in operativer Personalarbeit
Starke Affinität zu Zahlen und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie SAP HCM-Kenntnisse
Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation für Fairness und Transparenz
Integrität im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit der schnellen Einarbeitung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde Ihnen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 95 % der Arbeit mobil zu erledigen
30 Urlaubstage
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassende Versorgungs- und Arbeitssicherungsleistungen
Weitere Vorteilspakete wie Firmenfitness
Kontakt
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers