Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle als HR Business Partner übernehmen Sie die HR-Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Ihrer Region (NRW bis südliches Baden-Württemberg) mit ca. 400 Mitarbeitenden. Der Dienstsitz kann in Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart oder Mannheim liegen
• Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie erkennen und analysieren HR-Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
• Sie wirken mit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
• Sie sichern die Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung in den von Ihnen betreuten Bereichen
• Die Umsetzung und inhaltliche Ausgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Workshops) gehört zudem zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen und wirken bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen mit
• Sie arbeiten an kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den anderen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat

Ihre Qualifikation

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position sammeln.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
• Sie verfügen über angewandte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie sind gerne unterwegs und haben Freude daran, Ihre zu betreuenden Niederlassungen an durchschnittlich 3 Tagen in der Woche zu besuchen

Unser Angebot an Sie

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Eine individuelle und intensive Einarbeitung und eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
• Ein Funktionswagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
• In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!