Softwaredeveloper Automotive (m/w/d)

LorenzInformatik sucht Sie als Mitarbeiter für herausfordernde IT-Projekte bei unseren Kunden in der Metropolregion. Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für Ihr berufliches Weiterkommen, Fairness in der Kooperation, übertarifliche Vergütung und freiwillige Leistungen. Dass wir gut sind in dem was wir tun, beweisen wir ständig: Die von LorenzInformatik eingesetzten Mitarbeiter haben große Chancen auf eine Übernahme in den jeweiligen Einsatzfirmen oder werden langjährige LorenzInformatik-Mitarbeiter.

Softwaredeveloper Automotive (m/w/d)

Meine Aufgaben:

• Mitarbeit an internationalen Entwicklungs- und Beratungsprojekten
• Übernahme von Aufgaben im Vorfeld-Consulting und der Anforderungsdefinition, in der Architektur und Implementierung sowie im Systemtest und bei der Inbetriebsetzung beim Kunden, je nach Neigung und Eignung
• Realisierung eingebetteter Systeme mit AUTOSAR AP
• Entwicklung von Backend-Systemen außerhalb des Fahrzeugs
• Erstellung von Werkzeugen für den Software-Entwicklungsprozess

Meine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium in Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung im Automotive-Bereich; bei entsprechender Qualifikation sind auch engagierte Berufseinsteiger willkommen
• Kenntnisse moderner Softwaretechniken von UML über OOP bis hin zu Scrum und Kanban
• Konkrete Projekterfahrung in der hardware- oder systemnahen Programmierung mit der objektorientierten Programmiersprache C (Version 11 oder höher)
• Souveräner und sicherer Umgang mit mindestens einer der folgenden Technologien bzw. Werkzeuge:
• Bussysteme wie IC oder SPI
• Technologien im Automotive-Umfeld, z.B. AUTOSAR, CAN-, MOST-Bus
• Entwicklung sicherheitskritischer Anwendungen (Safety und Security)
• Automatisierung von Modul- oder Integrationstests, z.B. auf der Basis von CppUnit
• Entwicklung von Netzwerkprotokollen, z.B. auf Basis von TCP/IP, HTTP oder (S)NTP
• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2 oder höher)

Benefits

• flache Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten mit hybriden Office/HomeOffice-Konzepten
• attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• einmal wöchentlich ein kostenloses Mittagessen
• täglich kostenloser Tee und Kaffee, andere Getränke und frisches Obst
• breites Fortbildungsangebot
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• kostenlose Krankenzusatzversicherung
• verschiedene attraktive Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kinderkrippe und Kindergarten
• ausgezeichnetes, kollegiales Betriebsklima
• monatliche Mitarbeiterevents
• jährliche Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.