Product Manager Ecosystem (w/m/d)
- SupplyOn AG
- München
- Berufserfahrung
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Manager Ecosystem (w/m/d)für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Deine Aufgaben als Product Manager Ecosystem (w/m/d)
- Führung von innovativen Lösungen: Leite die Ideenfindung und Entwicklung innovativer Ecosystem-Lösungen, um effiziente und effektive Supplier-Relationship-Management-Prozesse für unsere Kunden zu ermöglichen.
- Kollaborative Konzepterstellung: Arbeite mit Product Ownern, UX-Designern und anderen Product Managern zusammen, um Produktideen zu konzipieren und zu verfeinern und sicherzustellen, dass sie auf Kundenbedürfnisse und strategische Ziele ausgerichtet sind.
- Strategische Bewertung: Beurteile die Machbarkeit und Rentabilität von Produktkonzepten durch Marktanalyse und leite Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungen ab.
- Kundenunterstützung: Biete Expertenunterstützung für unsere Beratungs- und Vertriebsteams und nutze dein tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und Softwarelösungen, um effektiv mit Kunden zu interagieren.
Das bringst du als Product Manager Ecosystem (w/m/d) mit
- Expertise in Digitalisierung: Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung der digitalen Transformation innerhalb von Geschäftsprozessen, idealerweise in industriellen Umgebungen.
- Agile Methodologien: Beherrschung agiler Software- und Produktentwicklungsmethoden, einschließlich Priorisierung von Funktionen, Mapping von User Journeys und Design Thinking.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit den Dynamiken der Kunden-Lieferanten-Beziehung in der Industrie, um innovative Lösungen konzeptionieren zu können.
- Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Probleme methodisch zu strukturieren und in Softwareanforderungen und Change-Management-Strategien zu übersetzen.
- Stakeholder-Management: Freude und Geschick im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie bei der Bewältigung intellektueller Herausforderungen.
- Analytische Kompetenz: Starke Fähigkeit im Umgang mit quantitativen Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur nahtlosen Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld.
Das kannst Du von uns erwarten
- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
- Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
- Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Infos zum Kennenlernprozess
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Infos zum Kennenlernprozess
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.
- Robert Bingler
- Talent Attraction Specialist
- robert.bingler@supplyon.com