AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unsererKundschafteinen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Über uns
Aufgaben
NEUER JOB, NEUES GLÜCK
UnserTeambefasst sich damit, Geschäftsprozesse der Kraftfahrtversicherung in entsprechenden IT-Lösungen umzusetzen. Im Schwerpunkt sind wir für die Frontoffice-Oberflächen für unsere Vertriebspartner im Kfz-Umfeld tätig. Hierbei sorgen wir für performante Systeme, die Aktualisierung unser Produktpalette bis zur Einführung neuer Produkte.
Als Business Requirements Engineers im „Mobility-Tribe“ übernimmst du als folgende Aufgaben:
Du arbeitest im agilen Team bestehend aus Entwickler:innen, Business Requirements Engineers, einem Product Owner sowie einem Agile Master zusammen
Du bildest die Schnittstelle zwischen der Produktenwicklung, den Fachbereichen und unseren Entwicklungsteams
Du führst Anforderungsanalysen hauptverantwortlich mit den Fachabteilungen durch und erstellst Fach- und IT-Konzepte
Du analysierst komplexe Zusammenhänge, bist für die Umsetzung und die Tests der Ergebnisse verantwortlich, hierzu zählt auch die notwendige Dokumentation
Die Planung des Umsetzungsprozesses, die Koordination der betroffenen Schnittstellen, das laufende Reporting und die Sicherstellung der geforderten Qualität, inklusive zeitlicher und budgetärer Vorgaben hast du stetig im Blick
Ein weiterer wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben ist der Betrieb des IT-Systems, u.a. die Stabilität, Analysen und Optimierungen von Funktionalitäten
Zudem unterstützt du bei der Ticketbearbeitung und im Releasemanagement
Profil
DAS MACHT UNS NEUGIERIG
Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Versicherungen u.a., eine Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT vorzugsweise im Versicherungsumfeld
Du hast ein gutes Verständnis für technische Systeme und Prozesse in der Softwareentwicklung, idealerweise liegen Erfahrungen in der Java-Entwicklung oder mit DevOps vor
Du hast tiefgreifende Erfahrungen in IT-Projekten zur (Weiter-) Entwicklung oder Einführung von Softwaresystemen sammeln können
Du verfügst über erste Erfahrungen im Requirements Engineering aus dem Versicherungsumfeld undfindest Motivation darin, die Anforderungsqualität zu steigern und Anforderungen zu detaillieren
Eine selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine vernetze Denkweise zeichnen dich aus
Du besitzt Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und trittst auch über verschiedene Hierarchieebenen souverän auf
Vorkenntnisse in Jira, Confluence und Mockup-Tools sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
PARTNERSCHAFT, DIE VORAN BRINGTDu gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher (m/w/d)? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich!
Wir bieten
Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf
Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Und deshalb nur mit der besten Lösung für die jeweilige Situation zufrieden sind. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen. Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Benefits
Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabeivon der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:
flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot
Kontakt
BOCK AUF NEUES? BOCK AUF AXA!
Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.
Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findestduunter: www.AXA.de/karriere
