Der Generalbundesanwalt beim Bundesgerichtshof sucht im Referat Informationstechnik am Dienstort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(Bezahlung nach TVöD Bund bzw. BBesG)

Die IT-Architektur und -Infrastruktur basiert auf den Betriebssystemen von Microsoft und Linux sowie diverser relationaler Datenbanken. Neben windowsbasierter Individualsoftware werden überwiegend Microsoft-Applikationen als Standardsoftware eingesetzt. Die Informationstechnik der Behörde wird aktuell von ca. 300 Anwendern/Anwenderinnen genutzt.

Die Stellenausschreibung wendet sich an Bewerber/innen, die an einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit für die oberste Strafverfolgungsbehörde der Bundesrepublik Deutschland interessiert sind und das Team "Server- und Netzwerkbetreuung" verstärken möchten. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und -anfängern sind willkommen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Informatik- oder Ingenieursschwerpunkt; die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten bereits entsprechende Tätigkeiten ausüben und eine mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet nachweisen können.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse beim Betrieb und der Administration von Client-Server-Umgebungen in heterogenen Netzwerken sowie deren Protokolle.
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich Speicher- und SAN-Technologien sowie Kenntnisse in Scriptsprachen (PowerShell, Shellscript) mit.
• Ihre Stärken sind eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch absolute Verschwiegenheit aus und sind bereit, sich einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

• Administration, Betreuung und Monitoring der Server einschließlich des Netzwerks mit Anbindung an SAN und NAS,
• Betreuung der Windows-, Linux-, Applikations- und Datenbankserver sowie VMWare-Umgebung einschließlich Datensicherung,
• Erstellung und Pflege der Dokumentation (Betriebshandbücher und –konzepte, Datensicherungs- und Speicherkonzepte, Bestandsverzeichnis) sowie
• Administration und Betreuung der TK-Anlage.

• eine krisensichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst des Bundes unter Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Vergütung nach Entgeltgruppe 10 bzw. 11 des TVöD Bund (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen),
• eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei überdurchschnittlichen Leistungen und Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich,
• eine Abordnung für die Dauer von sechs Monaten für Beamtinnen und Beamten des gehobenen Dienstes bis zu Besoldungsgruppe A 12 mit dem Ziel der Versetzung; grundsätzlich bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Spitzenamt der Laufbahngruppe,
• die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von 275 Euro monatlich,
• Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD Bund,
• nach Einzelfallprüfung die Gewährung einer zusätzlichen befristeten IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich sowie die Möglichkeit einer übertariflichen Stufenzuordnung,
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Ihnen ein hohes Maß an Eigeninitiative ermöglicht,
• Work-Life-Balance durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, des mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 24 Tage Zeitausgleich jährlich;
• bedarfsorientierte Fortbildungen,
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportgruppen, Gesundheitsaktionen), Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sowie moderne und ergonomische Büroausstattung,
• Bezuschussung eines Job- bzw. Deutschlandtickets, gute ÖPNV-Anbindung, zentrale Lage sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten,
• alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. betrieblicher Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Umzugskostenerstattung bzw. Trennungsgeld nach Einzelfallprüfung.

Der Generalbundesanwalt beim Bundesgerichtshof gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig von der geschlechtlichen Identität oder sexuellen Orientierung, Religion und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die zu besetzenden Arbeitsplätze sind - im Rahmen personeller und organisatorischer Möglichkeiten - grundsätzlich - für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schul- und Berufsabschluss sowie Prüfungszeugnissen, Arbeitszeugnisse und ggf. Fortbildungsnachweise) sowie ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung bis spätestens 24. Mai 2024 – vorzugsweise per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 15 MB) - unter Angabe des Aktenzeichens 3260/34 E SH VII an

Bewerbung[AT]gba.bund.de.

Alternativ richten Sie Ihre Unterlagen postalisch an den Generalbundesanwalt beim Bundesgerichtshof, - Personalregistratur -, Brauerstraße 30, 76135 Karlsruhe.

Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen können.

Für Fragen zum Aufgaben- und Arbeitsbereich stehen Ihnen Herr Aue (Tel.: 0721/8191-5300) sowie in der Personalverwaltung Frau Porcedda (Tel.: 0721/8191-3513) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über den Generalbundesanwalt beim Bundesgerichtshof erhalten Sie auch im Internet unter www.generalbundesanwalt.de. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise.