Hr-manager Jobs in München
453 Jobs gefunden
HR Manager – in München Karriere machen
Die bayerische Landeshauptstadt München besitzt mehr als 1,4 Millionen Einwohner (Stand Ende 2014) und steht bei deutschen und ausländischen Investoren hoch im Kurs. Hier haben viele internationale Großkonzerne ihren Sitz oder unterhalten eine Niederlassung. Darunter befinden sich bedeutende Unternehmen der Automobil- und Zulieferindustrie, moderne Medienkonzerne und Logistik-Unternehmen. Genauso vielfältig präsentiert sich die mittelständische Wirtschaft in der Metropolregion München, vom traditionellen, handwerklich geprägten Unternehmen bis hin zum innovativen Start-up-Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich. HR Manager in München sind in den unterschiedlichen Betrieben gefragt, um geeignete Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und ihren effizienten Einsatz in betrieblichen Prozessen zu organisieren.
HR Manager gewährleisten die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Wie in anderen deutschen Wirtschaftszentren entwickelt sich auch in München qualifiziertes Personal zum Engpassfaktor für viele Unternehmen. Aufgrund der demografischen Entwicklung werden Fachkräfte zunehmend knapper, sodass die Bedeutung des HR Managements zunimmt. HR Manager arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um den Personalbedarf für die nächsten Jahre in Abhängigkeit von betrieblichen Umsatz- und Ertragszielen zu ermitteln. Zu ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Definition von Anforderungsprofilen für die künftigen Stelleninhaber. HR-Fachleute übernehmen auf dieser Basis anschließend die Ausschreibung von Positionen, die systematische Verarbeitung von eingehenden Bewerbungsunterlagen und unterstützen dann die jeweiligen Bereichsverantwortlichen bei der Auswahl von Bewerbern.
Eine Karriere im Human Resource Management
Nach einem erfolgreich absolvierten Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement steigen Berufsanfänger als Junior HR Manager in München ein. Sie arbeiten in der Personalabteilung von größeren mittelständischen Unternehmen oder in Konzernen mit erfahrenen Personalfachleuten zusammen. Nach einem oder zwei Jahren erfolgt die Übernahme von eigenen, kleineren Verantwortungsbereichen und die Beförderung zum HR Manager. Nach mehreren Jahren erfolgreicher Tätigkeit besteht die Chance, zum Senior HR Manager oder zum Personalchef aufzusteigen.
Sehr attraktive Gehaltsperspektiven für HR Manager
Die Jahresgehälter für Human Resource Manager in München hängen von der Branche und der Unternehmensgröße ab. Ein HR Manager in einem Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern in der Elektro-Industrie verdient zum Beispiel zwischen 55.000 und 60.000 Euro jährlich (Stand 2014). Spitzeneinkommen erzielen Personalchefs mit langjähriger Berufserfahrung in Pharma-Konzernen. Sie bringen es auf Jahresgehälter von über 100.000 Euro.