Tandem Abteilungsleitung Technische Dienste - Rekrutierung und Ausbildung
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung
- Job-ID: J000024987
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Teilzeit 75%
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 13 TV-L
BesGr. A13 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 07.06.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Für die Abteilung "Technische Dienste – Rekrutierung und Ausbildung" suchen wir Sie als zusätzliche Tandem Abteilungsleitung! Mit der aktuellen Abteilungsleitung und Ihrem Team von fünf Mitarbeitenden kümmern Sie sich um die Gewinnung von technischen Fachkräften für die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen. Darüber hinaus wählen Sie motivierte Nachwuchskräfte für die Freie und Hansestadt Hamburg aus und bereiten diese auf die vielfältigen Herausforderungen vor.
Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes und innovatives Team mit einer lebendigen, flexiblen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Kommen Sie an Bord!
Weitere Informationen zu den technischen Berufen und zum Vorbereitungsdienst für die technischen Nachwuchskräfte finden Sie hier.
In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- leiten im Tandem die Abteilung "Technische Dienste – Rekrutierung und Ausbildung" mit insgesamt fünf Mitarbeitenden,
- verantworten die fachliche Steuerung und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Blick auf eine moderne Personalgewinnung und Ausbildung im Spannungsfeld des hohen Fachkräftebedarfs,
- übernehmen übergeordnete Aufgaben der Abteilung, wie z.B. die Organisation des "Recruiting-Netzwerk technische Dienste",
- bearbeiten komplexe Grundsatzfragen der Abteilung und nehmen die Aufgaben der "laufbahnführenden Behörde" für die technischen Dienste wahr (z.B. Weiterentwicklung des normativen Rahmens) und
- begleiten und dokumentieren Bewerbungsgespräche im Bereich der technischen Berufe bzw. der technischen Nachwuchskräfte.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Studienfachrichtungen
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Studienfachrichtungen verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.
Vorteilhaft
- Führungserfahrung
- praxisgereifte Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und Ausbildung
- einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts
- modernes Führungsverständnis, selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Initiative, Kreativität und Aufgeschlossenheit für "neue Wege" im Bereich der Personalgewinnung und Ausbildung
Unser Angebot
- eine Tandem Teilzeitstelle mit bis zu 30 Std. pro Woche, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13
- Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
- Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.
- Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
- Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).