Manager Testmanagement (m/w/d)
Referenz-Nr.:
ABR-91105-1
Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung
Ort:
Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Bielefeld, Köln, Frankfurt am Main, Kassel, Nürnberg, Saarbrücken, Dortmund, Magdeburg, Erfurt, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Leipzig
Jahresgehalt:
bis 105.000 €
Veröffentlicht am:
06.05.2024
Referenz-Nr.:
ABR-91105-1
Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung
Ort:
Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Bielefeld, Köln, Frankfurt am Main, Kassel, Nürnberg, Saarbrücken, Dortmund, Magdeburg, Erfurt, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Leipzig
Jahresgehalt:
bis 105.000 €
Veröffentlicht am:
06.05.2024
Tipp
Statt selbst nach passenden Positionen zu suchen, lassen Sie sich durch unseren Job Monitor über neue Stellen informieren.Der Arbeitgeber
Unser Mandant ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet das Unternehmen exzellente Services zur Optimierung von Finanzfunktionen, sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance.Das Steuern einzelner Veränderungsmaßnahmen ist ebenso Teil des Portfolios, wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung der Prozesse bis hin zur Implementierung modernster IT-Lösungen. Das Unternehmen ist Teil eines der weltweit größten Prüfungs- und Beratungshäuser.
Die Position
- Operatives Testmanagement: Erstellung und Umsetzung einer Zeit- und Einsatzplanung für den Test, Leitung der Testteams, Controlling und Reporting
- Erstellung projektspezifischer Teststrategien und Testkonzepte
- Einbindung von und Abstimmung mit Implementierung und Change Management/Fachprojekt , IT-und Fachbereichen sowie Projektmanagement und Releaseplanung
- Konzeption, Planung und Organisation der Erstellung von Testumgebungen und Bereitstellung von Testdaten
- Einrichtung kundenspezifischer Testmanagementwerkzeuge inklusive Reporting
- Erstellung und Abstimmung von Testende- und Abnahmeprotokollen Qualitätssicherung des Testprozesses
Besondere Merkmale
- Flexible Wohnortwahl
- Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
- Internationale Projekteinsätze
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
- Verschiedene Firmenevents
- Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander
Die Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen als Testmanager (w/m/d)
- Know-how in den folgenden Gebieten sowie den angrenzenden technischen und fachlichen Fragestellungen:
- Projekt-und Releasemanagement im Test
- Vorgehensweisen und Methoden im Test
- Erfahrungen im Einsatz von HP-QC bzw. HP-ALM
- Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren Werkzeugen des Test- und/oder Fehlermanagements, insbesondere Tricentis Tosca, SQS-Test, SAP-Solution Manager oder JIRA