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Flexibles Arbeiten beim Weltmarktführer|Aufstiegschancen in FührungspositionenFirmenprofil
Unser Partnerunternehmen zeichnet sich durch innovative Softwaredienstleistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld aus, das auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Wert legt. Bei dem Unternehmen finden Sie nicht nur herausfordernde Projekte und spannende technologische Lösungen, sondern auch Flexibilität mit Arbeitszeitgestaltung und Telearbeit, attraktive Vergütungspakete mit bezahltem Urlaub und Gesundheitsleistungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen stetig zu erweitern.
Aufgabengebiet
- Verwaltung und Konfiguration der Dynamics 365-Plattform zur Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Betriebs.
- Benutzerverwaltung, einschließlich Einrichtung, Berechtigungsvergabe und Unterstützung bei Problemen.
- Durchführung von Datensicherungen und Wiederherstellungen zur Sicherstellung der Datenintegrität.
- Implementierung und Anpassung von Funktionen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse und Optimierung der Systemnutzung.
- Überwachung und Wartung der Systemleistung sowie Fehlerbehebung und Support bei technischen Problemen.
Anforderungsprofil
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365: Erfahrung in der Verwaltung, Konfiguration und Anpassung der Plattform.
- Technische Expertise: Solides Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Datenbanken sowie Kenntnisse in Microsoft Azure und anderen Cloud-Diensten.
- Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit zur Diagnose und Behebung technischer Probleme sowie zur Durchführung von Systemwartungen.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich der Implementierung neuer Funktionen und Systemupgrades.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Unterstützung von Endbenutzern durch klare und effektive Kommunikation.
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum
- Gesundheits- und Wellnessangebote zur Unterstützung des Wohlbefindens
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen für die Zukunftssicherheit
- Offene Unternehmenskultur, die Feedback und Mitgestaltung fördert
