Was Sie erwartet
- Führende, international tätige Boutique-Beratung
- Familiäres Umfeld
- Hohe Teamorientierung ohne Ellenbogenmentalität
- Hoher Stellenwert von „work-life-balance“
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Sabbatical, Remote, Teilzeit möglich)
- „Du“-Kultur bis zum Vorstand
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Vertragspartnern im Recruiting Umfeld sowie aktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten durch gezieltes Networking
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen mit einem Fokus auf die Identifizierung von Top-Talenten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um den Personalbedarf zu ermitteln und passgenaue Rekrutierungslösungen zu entwickeln
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Personalwesen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich moderner Rekrutierungstechniken und -tools
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Teamgeist
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 660 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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