Erzieher:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung
Der Kita-Verband Goslar des Ev.-luth. Propsteiverbandes Braunschweiger Land sucht
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die Ev.-luth. Kindertagesstätte Martin-Luther.
Zunächst befristet bis 31.12.2024 als Krankheitsvertretung | Teilzeit (35,75 Std./Wo.) | Kita Martin-Luther, Goslar-Oker | zum nächstmöglichen Termin
Arbeitgeber: Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: Befristet als Krankheitsvertretung zunächst bis 31.12.2024
Arbeitsort: Eulenburg 142-144, 38642 Goslar
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2024
Beschreibung:
Die evangelische Kindertagesstätte Martin-Luther befindet sich ca. sechs Kilometer von der Kernstadt Goslar entfernt im Ortsteil Oker. Die Lage der Kita ist dörflich geprägt. Wald, Stadtpark, Spielplätze und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich fußläufig in der Nähe.
In unserer Kita begleiten wir zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr 95 Kinder in fünf Gruppen. Im Alter von einem Jahr bis zu zehn Jahren, in Krippe, zwei Regelgruppen, einer Integrationsgruppe und einer Hortgruppe mit zwölf Kindern, begegnen sie sich täglich. Wir arbeiten in Stammgruppen mit gruppenübergreifenden und offenen Elementen.
Den Kindern steht ein zweistöckiges Haus mit einer großen Bewegungshalle und mit einem großzügigen und erlebnisreichen Außengelände zur Verfügung.
Gerne können Sie uns und unsere Kita kennenlernen, um einen besseren Einblick zu bekommen. Wir sind ein freundliches und offenes Team, das sich auf neue Impulse freut und Sie auch gerne begleiten wird, besonders zu Beginn Ihres neuen Einstiegs.
Sie bringen idealerweise folgende Voraussetzungen mit:
- Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Das spricht für uns:
- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Miteinander im gesamten Haus
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- als großer Arbeitgeber für 17 Kindertagesstätten mit ca. 240 Mitarbeitenden mit pädagogischen Abschlüssen, vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
- engagierte und aufgeschlossene Teams in unseren Kindertagesstätten
- kirchliche Zusatzversorgung
- Vergütung nach TVÖD SuE S 8a zzgl. Zulage
- 30 Tage Urlaub, jährlich jeweils 2 zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum D-Ticket-Job