Frontend-Web-Entwickler (m/w/d) - Codename Artist
Auf deiner Visitenkarte steht Frontend-Entwickler*in, weil du dich mühelos durch jede HTML- und CSS-Oberfläche bewegst – aber für deine Kollegen bist du "Das menschliche Lineal". Falsche Abstände erkennst du auf 37795 Pixel Entfernung, bei Nebel und in schlechter Auflösung. Dein Werkzeug ist kalter, harter Code, aber dein Herz brennt für Gestaltung, nahtlose Übergänge und eine UX, die jeden Nutzer sofort in ihre digitalen Arme schließt. Klingt genau nach dir?
Herzlich Willkommen, hereinspaziert!
Das solltest du draufhaben
Skill-Listen sind nicht sexy, wissen wir – und dass jeder Lebenslauf einzigartig ist, mit individuellen Stärken und Schwächen auch. Aber in unserer Traumvorstellung steht bei dir da ungefähr folgendes drin:
- HTML / CSS / SCSS
- UI / UX-Erfahrung
- Ein Auge für das Look & Feel von Webseiten
- Erfahrung mit Bootstrap oder vergleichbaren Frameworks
- Nice to have: Erfahrung mit Paketmanagern wie npm, Building Tools wie webpack und der Versionsverwaltung von Git
- Absolutes Sahnehäubchen: Grafische Ausbildung als Mediengestalter oder etwas Vergleichbares
- Lust darauf, mit uns zusammen komplett neue Dinge auszuprobieren
Du bist Frontend-Entwickler, hast aber eher Bock auf komplexe Konzepte und abgefahrene Javascript-Magie? Vielleicht ist dann unsere Frontend-Ausschreibung "Codename Techmage" was für dich.
Die Fakten:
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Beginn der Tätigkeit: Ab sofort
Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter… auch in dich.
Dein Softskills:
Keine Angst, hier kommt keine zweite Liste. Da stünde nämlich nur eine Sache drauf: Teamplayer. Zusammen mit den Kollegen aus Frontend, Backend, Content und Design den Kunden glücklich machen – auch wenn dessen Wünsche mal ausgefallener werden. Ein offenes Ohr und einen guten Tipp für die Azubis haben. Den Kollegen ein Vorbild sein und keine Überstunden machen, wenn’s nicht unbedingt sein muss. Sowas eben.
Unsere Softskills:
Heißt woanders auch "Benefits", drunter steht dann "Obstkorb". Und ja, Obst haben wir auch. Obendrein aber auch …
- Flexible Arbeitszeiten. Denn wir sind selbst Eltern, Freunde, Kinder und Ehepartner – und wissen, wie wichtig es ist, all die wunderbaren Menschen in unserem Leben (und die Termine – herrjeh, die Termine!) mit dem Job unter einen Hut zu bekommen.
- Home-Office ist genauso kein Problem. Ob spontan oder regelmäßig spielt dabei keine Rolle. Wobei wir unser Büro durchaus empfehlen können. Hell, klimatisiert, gute Verkehrsanbindung. Inklusive regelmäßiger Food-Eskapaden.
- Zeitpläne? Haben wir natürlich – aber die gestaltest du immer aktiv mit.
Gemeinsam wachsen
Als Digital-Agentur leben wir davon, dass du technisch und handwerklich immer am Ball bleibst.
Deshalb:
- reden wir nicht nur davon, dass Weiterbildungen möglich sind. Wir halten sie vertraglich fest.
- besorgen wir dir gerne jede Lektüre, die du für dein Weiterbildung benötigst.
- bringen wir uns immer gegenseitig auf den neusten technischen Stand.
Klappt das immer genau so wie wir uns das vorstellen? Noch nicht. Was dagegen immer funktioniert: Offen miteinander sprechen – über Alternativen, Fortbildungsmöglichkeiten, gute Ideen. Darin sind wir verdammt gut. Mach doch direkt den Test – mit deiner aussagekräftigen Bewerbung.
Aber Agenturen bezahlen doch so schlecht und ständig muss man Überstunden machen
Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter uns nach vorne bringen.
Deshalb:
-
knechten wir unsere Mitarbeiter nicht und sorgen mit einer guten Projektplanung, einer strukturierten und schnellen Entwicklungsumgebung dafür, dass Überstunden eine Ausnahme bleiben.
Und ganz nebenbei wollen wir auch pünktlich nach Hause. - sorgen wir für eine angenehme Arbeitsumgebung in einem hellen, klimatisierten Büro, mit guter Verkehrsanbindung und genügend kostenlose Parkplätze.
- feiern wir uns gerne selbst, bei einem guten Essen und einem kühlen Getränk.