- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Schulungen und Zertifizierungen
- Zugang zu einer umfangreichen Lernplattform
- Urlaubsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Firmenfahrrad-Leasingmodelle
- viele attraktive Mitarbeiterangebote bei Kooperationspartnern
- Sicherstellung der Einhaltung von vorgeschriebenen Prozessschritten und Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei geplanten Prozessänderungen
- Erstellung und Verwaltung von regelmäßigen 8D-Reports und zugehörigen Dashboards
- Aktives Mitwirken und Umsetzung bei Optimierungspotenzialen im Rahmen unserer Null-Fehler-Strategie und interner Prozessaudits
- Vorbereitung von Trainingsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Qualität
- Pflege der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) sowie dem Tracking und Nachhalten des Kontrollplans
- Durchführung monatlicher Berichtserstattungen und Briefings zu Qualität und Verstößen
- Analyse und Verfolgung von Unfällen und Verstößen sowie Sicherstellung von Arbeitsanweisungen und -Maßnahmen nach CAPA
- Berufserfahrung in der Logistik in den Bereichen Qualitätsmanagement / Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement und Audits
- ISO 9001: 2015, ISO 500001, ISO 14001-Zertifizierungen wünschenswert
- Selbständige und gründliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick
- Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägter Teamgeist und erste Führungserfahrung von Vorteil
Kontakt:
Fragen beantwortet dir gerne Frau Denise Anacker Telefon: 06103/5714123
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.
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Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.