Customer Partnering Manager (m/w/d) – Ophthalmologie – Bielefeld – Siegen – Sauerland

Wir suchen für unseren Kunden, eines der weltweit größten Pharma-Unternehmen, einen Customer Partnering Manager (m/w/d) – Ophthalmologie im Raum Bielefeld – Siegen – Sauerland.

Hinweis: Die ggf. von einigen Jobbörsen und Social Media Plattformen angegebenen Gehaltsbänder sind statistischer Natur und werden von der jeweiligen Veröffentlichungsplattform herausgegeben. HR-Office hat hierauf keinen Einfluss.

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen weltweit, erforscht und entwickelt unser Kunde weltweit Medikamente sowie Diagnostika und sieht dabei den wissenschaftlichen Fortschritt der Medizin als Antrieb für eine gesunde Zukunft. Hierbei werden die Geschäftsbereiche Pharma und Diagnostik über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Forschung und Entwicklung über die Produktion und Logistik bis hin zum Marketing und Vertrieb der Produkte verbunden.

Als Customer Partnering Manager (m/w/d) für den Bereich Ophthalmologie in den Indikationen neovaskuläre, altersbedingte Makuladegeneration (nAMD) und Diabetisches Makulaödem (DMÖ) sind Sie verantwortlich für die Implementierung der Disease Area (Krankheitsbild) Strategie in Ihren regionalen Strukturen und der Schaffung eines gemeinsamen Mehrwertes für die Patient:innen und für das Gesundheitssystem. Insbesondere bedeutet dies, dass Sie das Portfolio regional positionieren.

Ihre Aufgaben

• Analyse der Patient Journey, Erkennen von Hürden und/oder Chancen und Ableitung entsprechender Handlungsoptionen
• Einleitung entsprechender Aktivitäten in Einklang mit der übergeordneten Disease Area Strategie
• Wissenschaftlicher Austausch und Informationsvermittlung/Beratung (Sicherstellen der zweckmäßigen, angemessenen Anwendung) zu eingeführten Produkten innerhalb der Zulassung in einer rechtmäßigen (promotional & non-promotional), ausgewogenen, ehrlichen und transparenten Weise unter Beachtung der Konformitätsrichtlinien
• Planung, Durchführung und aktive Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen im On-Label-Bereich sowie aktive Mitarbeit bei der fachlichen Ausgestaltung, inkl. der Durchführung wissenschaftlich–medizinischer Produktschulungen im On-Label-Bereich für Arzt/Ärztin sowie die Betreuung von Veranstaltungen für Patient:innen
• Primärer Ansprechpartner für Zielkund:innen gemäß Selektion und Priorisierung nach entsprechenden Anforderungen entlang der Patient Journey

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes medizinisches, naturwissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz in medizinischen Belangen im Bereich der Ophthalmologie
• Erste Erfahrungen im Kontakt mit Kund:innen in der pharmazeutischen Industrie sowie Wissen zu Gesundheitsregulatorik, Gesundheitswesen und -organisationen (inkl. Krankenhausmanagement)
• Gute analytische sowie promotionale Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Voraussetzung als Pharmaberater:in nach AMG 75
• Gültige Fahrerlaubnis
• Kompetenz im Umgang mit Kommunikationsmitteln und relevanten IT Lösungen (z.B. MS Office, Google Suite) sowie Kenntnisse für die digitale Interaktion mit Kund:innen (z.B. Zoom, Hang Out, Jamboard)
• Sie können tragfähige Beziehungen zu Kund:innen über verschiedene Kanäle auf- und ausbauen
• Sie können Netzwerke aufbauen und sind es gewohnt, mit verschiedenen Stakeholdergruppen gemäß deren Bedürfnissen sowie den entsprechenden rechtlichen Anforderungen (promotionales Verhalten nur gegenüber Ärzten und Apothekern) in den Dialog zu treten
• Auch innerhalb des Unternehmens können Sie crossfunktional zusammenarbeiten und leben eine offene Feedbackkultur, um diese Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern

Benefits

• Dienstwagen
• Langzeitkonto: Möglichkeit, einen Teil des Entgeltes einem Langzeitkonto zuzuführen, um es zur Finanzierung von Freistellungen während des Erwerbslebens (z. B. für eine Auszeit, zur Weiterbildung usw.) oder auch für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand verwenden zu können
• Neben der gesetzlichen Rentenversicherung ein zusätzliches Einkommen im Alter. Ab dem 62. Geburtstag frei wählbar, wann die betriebliche Altersrente starten soll
• Work-Life-Balance: eine Kultur, die Work Life Balance und Gesundheit groß schreibt, ist der Schlüssel zum Erfolg
• Bei Umzug steht ein kostenfreies Apartment im Boardinghouse für die ersten Monate der Beschäftigung zur Verfügung
• Kinderbetreuungsplätze, Kinderbetreuungszuschuss, Risikoabsicherung, Sprachkurse und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige von weiteren Benefits

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
42349 Wuppertal
Tel.: +49 202 942295 – 95
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