(Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Mergers & Acquisitions komplexe IT-M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von IT-M&A Strategie und IT-Due Diligence bis zur IT-Integration und IT-Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main)
Als (Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten. Du betreust unsere Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus, insbesondere in strategischen Fragestellungen. Dein Aufgabengebiet reicht dabei von der Neuausrichtung der IT-Strategie über die Anbahnung von Deals und die strategische Planung und Steuerung von Transaktionen bis zum Aufbau interner IT-M&A-Fähigkeiten.
- IT- M&A-Deals und Transformationen: Du entwickelst IT-Integrations- und IT-Carve-Out Strategien, planst IT-M&A Projekte und leitest gemeinsam mit einem Director und/oder Partner deren Umsetzung ganzheitlich über alle Geschäftsbereiche
- Kundenorientierung: Du agierst mit Entscheidungsträger:innen der Branchenführer in unseren Zielmärkten (u. a. Private Equity, Industrial Products oder Technology), schaffst Transparenz in komplexen Projekten und generierst sichtbaren Mehrwert zur erfolgreichen Erweiterung unserer Kundenbeziehungen
- Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung von interdisziplinären Projekt-Teams, motivierst und förderst dein Team bei der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, und überzeugst mit deinem pragmatischen Führungsstil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern, u.a. mit Fokus auf IT M&A.
- Exzellenter , züg iger Abschluss eines Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Schwerpunkt, o.ä.
- Projektmanagement und Beratungspraxis in den Bereichen IT-M&A, IT-Due-Diligence, IT-Carve-out oder IT-Post-Merger-Integration sowie fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Digitalstrategie, IT-Strategie, IT-Operating-Model, Enterprise Architecture, IT-Service-Management, IT-Sourcing, IT-Performance-Management.
- Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis für deren Implikationen auf Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle
- Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
(Senior) Manager M&A Technology Consulting (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
